其他媒体、网站或个人如从本网下载使用，必须保留本网注明的稿件出处，并承担版权等一切法律责任。据BOSS直聘的相关负责人介绍，平台通过线上反馈中心配合线下审核小组，对虚假身份、公司倒戈、不良企业等举报进行线下现场核实。公告数据显示与2021年第三季度相比，平台优秀人士向BOSS举报的案件数量下降了50.7%；杰出人物BOSS举报数量下降29.4%。

通报还显示，截至2021年第四季度，BOSS直聘线下安全审核团队已覆盖50个城市。结合线上审核系统，团队成员平均每天走访50-70家企业，平均每月审核10次以上。上千个企业地址，紧急情况下两小时内到达您家门口，90%以上的企业流量可验证地址和雇主的真实性。

1、BOSS直聘等遭网络安全审查

本网站：绍兴新闻传媒中心所有文字、图片、音视频稿件的版权均属于绍兴网。未经本网站授权，任何媒体、网站或个人不得转载、链接、转载或以其他方式使用。复制并发布。四季度，针对用户投诉举报，BOSS直拼通过实现重点举报100%人工审核、启动加急令等措施，成立了多用户举报BOSS和多用户举报公司产品端的调度功能。月度、季度和年度审查机制（缺乏证据）。

继9月份邀请北京反诈骗中心民警和法律专业人士到直播间授课，为大学生普及反诈骗知识后，该平台还针对特定职业和年龄的群体，如母亲、卡车司机、普工等，结合经典，针对诈骗案件制作了不同主题的漫画、视频等内容，并进行针对性推送。截至四季度末，共推送反诈骗专题11期，精准覆盖超过32万求职者。 BOSS直聘发布平台治理公报：2021年第四季度处置违规账户近14万个。

公告显示，2021年第四季度，BOSS直聘对于公开披露的涉嫌跑路、破产、拖欠员工工资等行为的企业，可在一小时内对相关企业进行追溯处置。被媒体报道。

2021年1月28日，BOSS直聘发布《2021年第四季度平台治理与服务公告》（以下简称《公告》），从拦截违规岗位、违规行为处理、用户处理等方面入手从投诉举报、服务水平和技术提升、求职者安全教育等方面，介绍了2021年第四季度BOSS直聘在保障用户安全、提升用户体验方面的重点工作和成果。截至2021年四季度末，BOSS直聘已针对特定人群开展求职安全教育、推送反诈骗漫画，覆盖求职者超过32万。

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